员工专业发展

我们致力于促进所有学区员工的持续专业成长. 以地区和建筑物为基础的倡议, 研讨会, 委员会和会议以电子方式提交,并发布在前线专业发展跟踪系统上.

一些PD产品也适用于非bps员工. 请致电952-681-6482查询空房和登记.

PD的机会  BPS q - compp网站

TCEC的目的是利用本地和国家专家的专业知识,加强文化可持续的教学实践,以进一步发展知识和技能. 来自整个地铁的教育工作者将在他们的实践中学习,合作和成长.

2024年6月10日至12日

TCEC网站

位置 

布卢明顿公立学校
教育服务中心
1350 W. 106街
布卢明顿,明尼苏达州55431

布鲁明顿员工导师计划成立于1989年,旨在联合有经验的和新聘用的有执照的员工,使他们从理论到实践的过渡. 我们的使命是授权和装备每一个工作人员,因为他们引导万博体育官网在瞬息万变的世界中取得成功. 

这是一个为期两年的项目. 项目第一年和第二年的员工都有自己的目标. 请查阅《万博体育官网》,了解该计划的目标、期望和组成部分. 

员工导师手册

项目资源

联系人

克里斯汀的权力
K-12学区教学导师
kpower@isd271.org
952-681-6712

Kambria约翰逊
特殊教育指导导师
kjohnson6@isd271.org
952-681-6511

苏索
项目支持
ssolberg2@isd271.org
952-681-6482

专业发展基金(PDF)是一笔可用于所有布卢明顿联合会教师专业发展的资金. PDF的目标是:

  • 为教师提供持续专业发展的机会.
  • 为教师提供时间和支持,以改善万博体育官网的学习.
  • 促进分享和协作.
  • 创造新的教学模式.

PDF基金概览

  • 研讨会, 会议, 课程编写, 网站访问, 任何与你当前教学任务相关的专业活动都有资格被考虑. 任何与你个人和职业发展有关的要求都会被考虑.
  • 申请本地工作机会者优先考虑. 希望参加州外活动的申请人应解释为什么这种体验是独特的,并且在明尼苏达州不可用. 我们确实有交通费用上限和每人费用上限.
  • 申请人应首先向其网站员工发展委员会申请资金,以支付费用. 如果请求被拒绝, 申请人应在表格上说明这一点,并将费用加到总费用中. 一位预备教师每天的费用为125美元.
  • PDF只涵盖会员收费. 如果申请人不是该团体的成员,他们应付费成为该团体的成员或支付费用的差额.
  • PDF不限制可以参加都市地区会议的人数, 但确实限制了州外会议的人数. 后备教师的数量也可能有限制.
  • PDF不包括任何食品/饮料/膳食费用. 
  • PDF不适用于任何非BFT成员或教师合同的人.e. 非专业人员等.)

如何申请

谷歌网站:暑期激情项目

PDF委员会:
Jennie Berglund, OGMS -联合主席
Evan Ziegler, VVMS -联合主席
海蒂·西蒙斯,JHS
Tracy Vermilyea, HC
Wendy Marczak, BFT总裁

布卢明顿公立学校员工和外部教师

布卢明顿公立学校继续教育/再保险委员会在学年期间每月召开一次会议,以批准时钟时间请求并推荐再保险. 时钟时间是实际参与计划的专业发展的时间. 对于那些有助于维持和提高专业技能和能力的经历,可以授予打卡时间.

如果你有问题,没有回答后,通读 PELSB的许可要求 (选择许可和权限类型)联系Carla Richter: crichter@isd271.org或宗教保障委员会,网址是relicensure@isd271.org.